こんにちは＾＾／　　富家病院医事課　木村です。

今回は「ナラティブホスピタル」の紹介をしたいと思います。

新しいスタッフには、ナラティブ活動の価値観を伝える為に、いきなりナラティブ・ムービーをみせてしまうそうです。

すると、自分の仕事が人の人生の一部を支えていることを確かに感じ、誰もがみんな泣いてくれるそうです。

そこで、藤田氏は「その思いを仕事にぶつけてください。」と言って職場に送り出すのです。

職種に関わらず、こうして送りだされたスタッフ一人ひとりが思うことは「誰のための看護なのか」「誰のためのリハビリなのか」

「誰のための介護なのか」「誰のためのカウンセリングなのか」という問い。一人ひとり違う背景があるなら、繰り返される業務の中にも少しずつ違いがあって当たり前。

そう自然に感じることで、一人ひとりに添ったケアが可能になっていきます。

《　ナラティブ・ホスピタル　第３章　新しい理念が現場に深く浸透していくまでの軌跡　》　より一部抜粋しました。